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《自我管理:经理人九大能力训练》的内容简要介绍.......
要想管理好别人,首先要管理好自己——优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己,增强自己的核心竞争力,让事业更为成功、生活更为和谐呢? 本书阐述的九大自我管理能力,为每一个期望有所作为的管理者指明了修炼的目标和方向。卓有成效并不是天才领导者独享的权利,只要你按照本书的指导,坚持实践,就能掌握并提升九大能力:角色定位、目标管理、时间管理、高效沟通、情绪管理、职业规划、人脉经营、学习创新和健康管理。 本书是培养领导能力和自我发展的实用指南,无论你正处于管理岗位,还是向着这个目标迈进,都会使你获益匪浅。运用正确的理念和方法,清晰地认识自己,有效地管理自己,不断地提升自己,你就能迅速成为一个优秀的职业经理人!
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《自我管理:经理人九大能力训练》的图书目录......
序言 大我立身,追求卓越<br>第一章 角色定位能力<br> 经理人的职业化<br> 经理人的角色分析<br> 经理人的角色定位<br> 经理人的三大纪律<br> 经理人的八项注意<br> 经理人的七项品质修炼<br> 【现在行动】角色定位自我训练要点<br>第二章 目标管理能力<br> 价值观:确定职业目标的前提<br> 目标决定成功<br> 规划平衡和谐的人生目标系统<br> 制定目标的SMART原则<br> 行动,行动,还是行动<br> 精彩人生的RELAX原则<br> 成功并非想象中那么困难<br> 【现在行动】人生目标管理自我训练要点<br>第三章 时间管理能力<br> 时间分析和管理<br> 德鲁克时间管理法<br> 第二象限时间管理法<br> 时间管理的十二个策略<br> 时间管理的十六个小技巧<br> 【现在行动】时间管理自我训练要点<br>第四章 高效沟通能力<br> 沟通概述<br> 高效沟通技巧之一:有效表达<br> 高效沟通技巧之二:用心倾听<br> 高效沟通技巧之三:积极反馈<br> 如何与上司沟通<br> 如何与下属沟通<br> 【现在行动】沟通能力自我训练要点<br>第五章 情绪管理能力<br> 关于情商的基本问题<br> EQ1:自我认知能力<br> EQ2:自我情绪调控能力<br> EQ3:自我激励能力<br> EQ4:认知他人的能力<br> EQ5:良好人际关系的九个技巧<br> 【现在行动】情绪管理能力自我训练要点<br>第六章 职业生涯管理能力<br> 什么是职业生涯规划<br> 个性因素对职业选择的影响<br> 职业生涯成功的评价<br> 职业生涯规划的八个步骤<br> 职业生涯规划应注意的问题<br> 【现在行动】职业生涯规划自我训练要点<br>第七章 人脉经营能力<br> 什么是人脉<br> 人脉资源对成功的意义<br> 人脉资源的类别<br> 如何进行人脉资源规划<br> 经营人脉资源的五大原则<br> 如何开发潜在的人脉资源<br> 人脉资源的经营智慧<br> 【现在行动】人脉经营自我训练要点<br>第八章 学习创新能力<br> 经理人为什么要学习<br> 经理人应该学什么<br> 打破创新障碍:定势思维和偏见思维<br> 走出思维误区:创新思维的路径和方法<br> 激发个人创新的八种方法 <br> 【现在行动】学习创新能力自我训练要点<br>第九章 健康管理能力<br> 身体健康管理<br> 压力管理<br> 心理健康管理<br> 家庭健康管理<br> 【现在行动】健康管理自我训练要点
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《自我管理:经理人九大能力训练》的相关评论......
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